你是一个经验用了20年的人吗?

原创 mingyang  2016-07-19 14:50  阅读 1,184 次 评论 0 条

前几天逛微博的时候看到的一个段子,估计很多人也看过:

一个在公司忠心耿耿工作了20年的人,看到新来不久的同事加薪了,也跑去跟老板要求加薪。老板说:“你先给我一个给你涨工资的理由。”

这哥们说:“新来的员工没多少经验都涨了,我都有20年的经验了。”

老板说:“你不是有20年经验,你是一个经验用了20年。”

我相信每个人身边都有这样的人,他们日复一日地重复着手上简单而繁琐的工作,遇到不顺就大肆吐槽、骂脏话,把一切问题都推给别人、推给制度。

他们,从没有想过从自己身上、从身边的小事中打开一个突破口,改变现状。

假如你问他们:“你为什么不想想别的办法解决这些问题,让一切变得好起来呢?”

他们肯定反问你:“我难道还不够努力吗?我都已经忙得焦头烂额了,还要怎么想办法?我又没有两双手,怎么让情况变好?”

而所有问题又可以归为一个问题,那就是——懒。

他们从未想过要让现状变得好一点,或者说从不相信现状会变得好一点。

对于眼下的生活,他们跟很多人有着完全一样的想法:

就这样吧。

他们每次工作的心态和状态:按照要求完成任务,绝不多做一点。

如果你问他为什么不把有些顺手就能完成的事也做了,他一定会告诉你:“我就拿这么点工资,凭什么要干那么多?那些工资比我高的人干的活比我还少,我已经够意思了。”

你再问:“但是你多做一点,表现再好一点,能力就会逐渐增长,到时候老板才会给你涨工资啊。”

他会这么告诉你:“老板怎么可能看见,他都不怎么来公司,我干的活到最后被别人拿去邀功了,涨工资的是别人,我什么好处也捞不着。”

永远把工作看成是为别人干活,而不是自我增值,是特别让人“佩服”的一种心态。

把工作年限等同于工作经验和能力,因此要求必须拥有相应水平的薪水。

这个谬论就这样成了很多人冠冕堂皇的提出要求的最佳借口。

人生,有如登山。

起初,大家都踩着一样的步伐,从山脚下一起出发。

慢慢地,有人加快了速度,有人选择了崎岖的小径,有人搭上了便车。

但是有一部分人,既没有加快速度,也不敢冒险走小径,更没有机会搭便车,甚至连前进的方向都没有调整。他们迈着同样的步伐走了几十年,其实都在原地踏步。

他们说:“我才不想爬到那么高,走得那么累,山下的环境挺好的,我就喜欢这里。”

但他们没看到的是:远处的洪水正在汹涌而来,只有爬上山顶才不会被淹没。

而他们对这一切毫无察觉,要什么未来,要什么更好的生活,别闹了。

就这样吧,那就真的就这样了!

PS:他们往往亦是我们。

作者:周大富   微信/QQ:3635140

从事互联网行业,移动互联网自媒体观察员,专注网络营销和自明星实战,不定期分享实战干货。


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